Rapora göre, bir kaç kısmi ilerlemeye rağmen, ayrımcılık devam ediyor ve daha köklü bir hal alıyor.

2003 tarihli ''İşte Eşitlik'' adlı araştırma, iş hayatında ayrımcılık üzerine yapılmış ilk araştırma olma özelliğini taşıyor. Buna göre, kadın ile erkeğin maaş farkları ülkelerin çoğunda hala çok açık farkla kadınların aleyhine. Gerçi 50 yıl öncesine oranla daha fazla kadın bir gelire sahip. Ama kadınlar, daha çok niteliksiz işlerle yetinmek zorundalar. Kadınların iyi eğitime sahip olduğu ülkelerde bile yükseliş imkanları, mevcut hiyerarşi tarafından kapanmış durumda.

Uluslararası Çalışma Organizasyonu raporuna göre ayrımcılık, yüz milyonlarca insan için, günlük bir realite durumunda. İş dünyasında artan eşitsizlik, toplumsal birlikteliği, politik istirkrarı ve böylece ekonomik gelişim üzerinde feci sonuçlar doğurabilecek bir gelişme.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), raporun açıklanmasından sonra, devletleri, işverenleri ve işçi organizasyonlarını, iş hayatında ayrımcılığın giderilmesine katkıda bulunmaya çağırdı.






Sen de elindeki benzer ilginç yazıları ve fikirlerini burada yayınlamak istersen info@turkstudent.net adresine gönderebilirsin.


Son güncelleme: 2004.10.03